El Instituto Tecnol\u00f3gico de Minatitl\u00e1n, perteneciente al Tecnol\u00f3gico Nacional de M\u00e9xico (TecNM), obtiene \u00a0la\u00a0 Certificaci\u00f3n en el Sistema de Gesti\u00f3n de Igualdad de G\u00e9nero (SGIG) y no Discriminaci\u00f3n.<\/p>\n
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Ciudad de M\u00e9xico, 01 de enero de 2019., TecNM\/DCD. El Tecnol\u00f3gico Nacional de M\u00e9xico a trav\u00e9s de la Direcci\u00f3n de Aseguramiento de la Calidad, lleva a cabo la implementaci\u00f3n del Sistema de Gesti\u00f3n de Igualdad de G\u00e9nero (SGIG) y no Discriminaci\u00f3n, bajo la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y no Discriminaci\u00f3n.<\/p>\n
Dicho sistema, logr\u00f3 certificar bajo el esquema multisitios, a un segundo grupo conformado por 90 Institutos Tecnol\u00f3gicos y Centros Federales y Descentralizados.<\/p>\n
El SGIG, tiene como objetivo impulsar acciones para lograr la Igualdad Laboral a trav\u00e9s del compromiso adquirido en la Pol\u00edtica de Igualdad laboral y no Discriminaci\u00f3n del Tecnol\u00f3gico Nacional de M\u00e9xico, programas de capacitaci\u00f3n y procesos de reclutamiento, selecci\u00f3n, asenso y permanencia con igualdad de oportunidades, igualdad salarial, as\u00ed como el otorgamiento de prestaciones y compensaciones con igualdad para todo el personal.<\/p>\n
De igual forma se impulsa la no discriminaci\u00f3n a trav\u00e9s del cumplimiento de los C\u00f3digos de \u00c9tica y de Conducta de Servidoras y Servidores P\u00fablicos Federales del Tecnol\u00f3gico Nacional de M\u00e9xico, el cual es difundido e impulsado por el Comit\u00e9 de \u00c9tica y de Prevenci\u00f3n de Conflictos de Inter\u00e9s, as\u00ed como por los Subcomit\u00e9s de \u00c9tica al interior de los Institutos Tecnol\u00f3gicos y Centros, procedimientos para la atenci\u00f3n de denuncias, capacitaci\u00f3n y sensibilizaci\u00f3n en temas de igualdad y equidad de g\u00e9nero, diversidad, derechos humanos, grupos en situaci\u00f3n de vulnerabilidad, lenguaje incluyente y no sexista, contando con espacios accesibles para adultos mayores, embarazadas y personas con discapacidad.<\/p>\n
Este segundo grupo comenz\u00f3 su implementaci\u00f3n en el mes de abril de 2017, instalando subcomit\u00e9s de \u00e9tica, en junio y julio 2017 quienes recibieron la capacitaci\u00f3n necesaria; en junio 2018 se realizaron las auditor\u00edas internas y\/o cruzadas a fin de que en agosto y septiembre 2018 se recibieran auditorias por parte del \u00f3rgano certificador para finalmente alcanzar la aprobaci\u00f3n de Dictamen emitido por la casa certificadora el pasado 05 de diciembre.<\/p>\n
De este modo se cuenta con 108 Institutos Tecnol\u00f3gicos y Centros certificados en modalidad multisitios, las oficinas Centrales de Direcci\u00f3n General y 12 Institutos certificados de forma individual por parte del Estado de M\u00e9xico; dando un total de 121 sitios Certificados.<\/p>\n
Este es un logro detr\u00e1s del cual hubo dedicaci\u00f3n y mucho trabajo por parte de las Coordinaciones del SGIG al interior de los Institutos y centros, los Subcomit\u00e9s de \u00c9tica, los Departamentos de Recursos Materiales, Departamentos de Recursos Humanos, las y los Directores de los Institutos Tecnol\u00f3gicos y Centros, as\u00ed como de toda la comunidad docente, administrativa y estudiantil que apoyo, promovi\u00f3 y colabor\u00f3 en la implementaci\u00f3n de dicho sistema.<\/p>\n
El Tecnol\u00f3gico Nacional de M\u00e9xico reconoce la labor realizada por dichos \u00f3rganos, ya que refleja el compromiso y responsabilidad social que tiene el TecNM en la lucha contra la desigualdad, la discriminaci\u00f3n, la violencia de g\u00e9nero y el acoso y Hostigamiento sexual; as\u00ed como la promoci\u00f3n de los Derechos Humanos, la equidad de g\u00e9nero, la igualdad laboral, el cumplimiento de los C\u00f3digos de \u00c9tica y de Conducta, el respeto a la diversidad y el compromiso social por una cultura de respeto, equidad, igualdad y no discriminaci\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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