Perfil de Ingreso a la carrera de Ingeniería en Gestión Empresarial

El aspirante por cursar la Ingeniería en Gestión Empresarial en Tecnológico Nacional de México Campus Minatitlán posea los conocimientos, habilidades, actitudes, valores y competencias necesarios para generar una base sólida que fomente su desarrollo a lo largo de su vida académica que ayude a formar profesionales de calidad, capaces de desarrollarse exitosamente en el ámbito laboral y personal.

Requisitos

• Haber concluido el nivel de Educación Media.
• Disponer del tiempo para cumplir con las actividades del plan de.
• Presentar el examen de admisión establecido por el.

Competencias

• Habilidades matemáticas (álgebra, trigonometría y estadística).
• Habilidades básicas del manejo de la computación.
• Habilidades de gestión de información.
• Capacidad de abstracción, análisis y síntesis.
• Comprensión lectora.
• Comunicación escrita.
• Capacidad de relacionarse con otras personas.
• Habilidad para trabajar en forma autónoma.

Ingeniería en Gestión Empresarial

Clave: IGEM-2009-201

Objetivo General

Formar profesionales que contribuyan a la gestión de empresas e innovación de procesos; así como al diseño, implementación y desarrollo de sistemas estratégicos de negocios, optimizando recursos en un entorno global, con ética y responsabilidad social.

Objetivos educativos

1. Es un egresado con un carácter incluyente, dinámico, proactivo, comprometido con el cuidado del medio ambiente y la responsabilidad social con una visión global en el ámbito empresarial que coadyuve al desarrollo de la economía.
2. Es un egresado con las habilidades para análisis situacional, toma de decisiones estratégicas y solución de problemas que conlleven a una gestión efectiva de los recursos de la empresa.
3. El egresado desarrolla la creatividad que le lleva a generar ideas innovadoras para la creación de negocios.
4. El egresado genera emprendimientos innovadores en las empresas que promuevan entornos de trabajo decentes, igualitarios, seguros y sin riesgos para todos los trabajadores.

Misión

Formar integralmente profesionales en ingeniería en gestión empresarial basados en el modelo educativo para el siglo XXI, que contribuyan a la gestión estratégica e innovación de negocios considerando los aspectos éticos y sostenibles en un entorno competitivo y global.

Visión

Ser un programa académico con reconocimiento nacional e internacional en el desempeño e investigación aplicada de la gestión empresarial.

Políticas

1. Promover el desarrollo integral y armónico del estudiante en gestión empresarial para que responda a los retos y necesidades de los negocios.
2. Implementar y orientar los procesos estratégicos y actividades del programa educativo hacia el reconocimiento nacional e internacional.
3. Mantener una relación estrecha y permanente con la comunidad en actividades científicas, tecnológicas, culturales y humanísticas.
4. Fomentar la investigación, la ciencia y la tecnología en el campo de la gestión empresarial.
5. Vigilar en el proceso educativo el cumplimiento de las leyes, reglamentos y procedimientos que rigen la operación del programa.
6. Orientar las actividades del programa educativo hacia la equidad de género y no discriminación, la responsabilidad social, respeto al medio ambiente e impacto económico.

1. Aplica habilidades directivas y de ingeniería en el diseño, gestión, fortalecimiento e innovación de las organizaciones para la toma de decisiones en forma efectiva, con una orientación sistémica y sustentable.
2. Diseña e innova estructuras administrativas y procesos, con base en las necesidades de las organizaciones para competir eficientemente en mercados globales.
3. Gestiona eficientemente los recursos de la organización con visión compartida, con el fin de suministrar bienes y servicios de calidad.
4. Aplica métodos cuantitativos y cualitativos en el análisis e interpretación de datos y modelado de sistemas en los procesos organizacionales, para la mejora continua atendiendo estándares de calidad mundial.
5. Diseña, y emprende nuevos negocios y proyectos empresariales sustentables en mercados competitivos, para promover el desarrollo.
6. Diseña e implementa estrategias de mercadotecnia basadas en información recopilada de fuentes primarias y secundarias, para incrementar la competitividad de las organizaciones.
7. Implementa planes y programas de seguridad e higiene para el fortalecimiento del entorno laboral.
8. Gestiona sistemas integrales de calidad para la mejora de los procesos, ejerciendo un liderazgo estratégico y un compromiso ético.
9. Aplica las normas legales para la creación y desarrollo de las organizaciones.
10. Dirige equipos de trabajo para la mejora continua y el crecimiento integral de las organizaciones.
11. Interpreta la información financiera para detectar oportunidades de mejora e inversión en un mundo global, que propicien la rentabilidad del negocio.
12. Utiliza las nuevas tecnologías de información y comunicación en la organización, para optimizar los procesos y la eficaz toma de decisiones.
13. Promueve el desarrollo del capital humano, para la realización de los objetivos organizacionales, dentro de un marco ético y un contexto multicultural.
14. Aplica métodos de investigación para desarrollar e innovar modelos, sistemas, procesos y productos en las diferentes dimensiones de la organización.
15. Gestiona la cadena de suministro de las organizaciones con un enfoque orientado a procesos para incrementar la productividad.
16. Analiza las variables económicas para facilitar la toma estratégica de decisiones en la organización.
17. Actúa como agente de cambio para facilitar la mejora continua y el desempeño de las organizaciones.
18. Aplica métodos, técnicas y herramientas para la solución de problemas en la gestión empresarial con una visión estratégica.