Ingeniería Química

IQUI-2010-232
MODALIDAD
Escolarizado – Semestral
DURACIÓN
9 Semestres
PLAN DE ESTUDIOS
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JEFE DE DEPARTAMENTO
Arnoldo Piñón Ordaz
quimica_ambiental@minatitlan.tecnm.mx
COORDINADORA DE LA CARRERA
Laura Gabriela Martínez Montiel
dep_iq@minatitlan.tecnm.mx

Perfil de Ingreso

Objetivo

Formar profesionistas en Ingeniería Química competentes para investigar, generar y aplicar el conocimiento científico y tecnológico, que le permita identificar y resolver problemas de diseño, operación, adaptación, optimización y administración en industrias químicas y de servicios, con calidad, seguridad, economía, usando racional y eficientemente los recursos naturales, conservando el medio ambiente, cumpliendo el código ético de la profesión y participando en el bienestar de la sociedad.

Misión y Visión

Perfil de Egreso

  1. Diseña, selecciona, opera, optimiza y controla procesos en industrias químicas y de servicios con base en el desarrollo tecnológico de acuerdo a las normas de higiene y seguridad, de manera sustentable.
  2. Colabora en equipos interdisciplinarios y multiculturales en su ámbito laboral, con actitud innovadora, espíritu crítico, disposición al cambio y apego a la ética profesional.
  3. Planea e implementa sistemas de gestión de calidad, ambiental e higiene y seguridad en los diferentes sectores, conforme a las normas nacionales e internacionales.
  4. Utiliza las tecnologías de la información y comunicación como herramientas en la construcción de soluciones a problemas de ingeniería y difundir el conocimiento científico y tecnológico.
  5. Realiza innovación y adaptación de tecnología en procesos aplicando la metodología científica, con respeto a la propiedad intelectual.
  6. Utiliza un segundo idioma en su ámbito laboral según los requerimientos del entorno.
  7. Se comunica en forma oral y escrita en el ámbito laboral de manera expedita y concisa.
  8. Demuestra actitud creativa, emprendedora y de liderazgo para impulsar y crear empresas que contribuyan al progreso nacional.
  9. Administrar recursos humanos, materiales y financieros para los sectores público y privado, acorde a modelos administrativos vigentes.
  10. Demuestra actitudes de superación continua para lograr metas personales y profesionales con pertinencia y competitividad.