Minatitlán, Ver., 25/10/2026.- El Instituto Tecnológico de Minatitlán fortalecemos nuestra política de vinculación institucional con la firma de seis convenios de colaboración con empresas, instituciones y organismos de la región, mediante los cuales se amplían las oportunidades para que estudiantes y docentes participen en residencias profesionales, estadías y proyectos aplicados, fortaleciendo su formación y experiencia en escenarios reales.
Los convenios fueron suscritos con el Centro de Investigación, Innovación y Desarrollo de Proyectos Región Olmeca, A.C.; AIRSL Solutions, S.A. de C.V.; FAMI Centro Psicológico; GOMSA Camiones, S.A. de C.V.; el Centro de Capacitación para el Trabajo Industrial No. 72 (CECATI No. 72) y Tractocamiones de Veracruz, S.A. de C.V. Estas alianzas permitirán generar nuevas oportunidades de colaboración en áreas relacionadas con la investigación e innovación, soluciones técnicas e industriales, salud mental, autotransporte y capacitación para el trabajo.
Desde el inicio de su administración, nuestro Director del Tecnológico de Minatitlán, el Dr. Gilberto Rodríguez Montufar, ha impulsado el fortalecimiento de los vínculos con el sector productivo como parte de una visión orientada a consolidar una educación tecnológica pertinente, donde los conocimientos adquiridos en las aulas encuentren aplicación en el entorno profesional. Estas acciones contribuyen a acercar a nuestra comunidad estudiantil a las necesidades reales de la región y a generar espacios de colaboración que favorezcan el desarrollo económico y social del sur de Veracruz.
En representación de las organizaciones participantes, firmaron el Ing. Cornelis Versteeg Castellanos, representante legal, y el MVZ. Rafael Galina Pantoja, director general, por el Centro de Investigación, Innovación y Desarrollo de Proyectos Región Olmeca, A.C.; la Lic. Daniela Madrigal Rodríguez, representante legal, y el Ing. Irvin de Jesús Rodríguez Martínez, gerente técnico, por AIRSL Solutions; la Ing. Iris Ávila Raymundo, propietaria de FAMI Centro Psicológico; la C.P. Herlinda Hernández Alvarado, gerente administrativo divisional, y la Lic. Blanca del Carmen Valerio Cruz, coordinadora de Recursos Humanos, por GOMSA Camiones; el Lic. Mateo Sinuhé Peña Morales, responsable de las funciones de la dirección, y la Lic. Mayte Lara Escobar, responsable del área de Vinculación con el Sector Productivo, por el CECATI No. 72; así como el Lic. Luis Fernando Martínez Estrada, director general, y el Sr. Alberto Ibáñez Hernández, titular del taller de servicio, por Tractocamiones de Veracruz.
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